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机关部门

部门概况

质料把握部:

部门人数:5人  

定编人数:5人  

岗位设置:部长1人,副部长1人,督导1人,干事2人。  

主要work:日常督导work、教学督导work、诊改work、法令效劳、合同处理等。

职责一  

1.负责部门work计划制定及撰写部门work总结。

2.负责巡查、督导work。

3.负责校级教学督导work。

4.负责学校诊改work。

5.组织普法work。

6.负责合同管理work。

7.负责申诉、投诉处理work。

8.负责法令咨询效劳及相关事务work。

9.完成学院党委与行政交办的其他work。

职责二:  

(一)质料把握work  

1.落实院长和院work使用会议精神和指示,对学院主题work和细节work进行督导,促进work落实,小case得到整改,确保政令畅通。  

2.以检查、调研、品评、反馈、沟通等方式为载体,建立科学、合理的组织机构和督导机制,促进各项work的落实,引导各部门和广大教人员工科学有效地完成学校的各项work任务。  

3.加强教学work督导,积极开展听评课活动,及时反馈信息,提高教学质料。

4.对内部质料保证体系诊改work,积极推进PDCA循环,加强过程管理,把握好教学、管理及效劳质料。

5.质料把握部要定期不定期地征求领导对督导work的意见与要旨,听取教职工对督导work的意见与倡议,不断改进work方法,提高work成果。  

6.做好校领导安排的其他督导work。

(二)维稳work  

1.负责建立相应的组织机构和维稳work队伍,预防、防止不稳定的事件发生;  

2.负责建立预警机制,制定work预案,有效地防止和处置突发事件,维护学院稳定大局。  

3.加强防控体系建造,建立维稳work责任制。全面发挥保卫、学管以及总支与工会等组织的思想work与安全防范感化,健全和完竣维稳与综治防控体系,落实矛盾纠纷排查调处责任,维护学院内部政治稳定和治安秩序。  

4.加强信息畅通work。建立信息报送机制,及时准确在把握消息 ,做好信息互通work,把影响安全稳定的苗头把握在萌芽状态,防止群体事件和上访事件发生。  

(三)调解work  

1.贯彻执行“调防结合,以防为主”的方针。严格遵守调解work的原则和纪律,坚持调查研究,做到实事求是,公正及时。  

2.负责依法调解本校的民事纠纷和轻微的刑事纠纷,防止矛盾激化。  

3.积极开展祖国主义法制宣传活动,使全院职工知法、懂法、守法,逐步提高法令素质,提高共产主义道德风尚,预防各类纠纷的发生,减少上访和诉讼。  

4.坚持依靠群众,充溢发挥各党总支、支部,各分会的感化,协助做好调解work,确保发生的纠纷能够及时得到调处,防忠子 绿┐蟆  

(四)法令效劳与合同管理

1.运用法令手段维护学院的合法权益,保护学校利益不受侵害;  

2.负责建立法令咨询效劳机制,聘请法令顾问,为学院供给司法咨询效劳;  

3.在法令顾问指导下,积极处理好学院所涉及的司法纠纷小case。  

4.合同审查。依照《合同法》,负责对学院与校外单位和个人签订的各类合同进行审查,防止因合同小case引发法令纠纷和学院利益受到侵害。  

5.做好学校合同的归档work。

6.开展普法、学法与考法work。

主要媒体报道
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